A Era da Adaptabilidade: Como o Surge Skilling está Transformando o Trabalho e o ESG
Por Mariana Borges
Em um mundo onde a única constante é a mudança, a capacidade de adaptação deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade básica de sobrevivência profissional. Contrariando o antigo ditado de que “as pessoas não mudam”, a realidade tem mostrado que não apenas podemos mudar, mas precisamos fazer isso constantemente e com cada vez mais velocidade.
A obsolescência acelerada do conhecimento
Aquela habilidade que você demorou anos para dominar pode, em breve, não valer nada. Estamos vivendo a era do “surge skilling” – um conceito poderoso compartilhado por Ian Beacraft, CEO da Signal And Cipher, no SXSW 2025:
“A próxima guerra por talentos não será sobre engenheiros ou programadores, mas sobre a aquisição rápida de habilidades e a aplicação delas. Não basta saber, é preciso aplicar rapidamente e, depois, dominar. E ser resiliente para repetir isso continuamente. Chamamos isso de ‘surge skilling’, e isso vai transformar o mercado de treinamento e educação.”
Esta perspectiva é revolucionária porque desloca o foco do conhecimento acumulado para a capacidade de aprender e aplicar rapidamente novas competências – uma mudança de paradigma fundamental para o futuro do trabalho.
ESG como catalisador da transformação
O que torna esta revolução ainda mais interessante é que a sustentabilidade e os princípios ESG (Environmental, Social and Governance) estão se tornando os grandes motores dessa transformação. A maioria das profissões da próxima década ainda nem foi criada, e muitas delas surgirão para atender desafios socioambientais urgentes.
Algumas tendências já visíveis:
- Novas Profissões com DNA ESG
- Especialistas em economia circular
- Gerentes de transição energética
- Analistas de impacto de carbono
- Designers de produtos sustentáveis
- Coordenadores de governança climática
2. Transformação das Profissões Tradicionais
- Advogados especializados em legislação ambiental
- Contadores que dominam relatórios de sustentabilidade
- Engenheiros focados em construção sustentável
- Especialistas em marketing que entendem a comunicação de impacto
A tríplice hélice da carreira sustentável
O profissional do futuro precisa dominar o que chamo de “tríplice hélice da carreira sustentável”:
- Aprender continuamente: Desenvolver a capacidade de absorver novos conhecimentos com velocidade e profundidade
- Aplicar imediatamente: Transformar conhecimento em ação sem paralisias por perfeccionismo
- Adaptar constantemente: Ajustar o curso com base nos feedbacks e nas mudanças do mercado
Este modelo se alinha perfeitamente com os princípios ESG, pois sustentabilidade também é sobre adaptação, aprendizado contínuo e implementação ágil de soluções para problemas complexos.
Por que a adaptabilidade é a nova moeda de valor profissional
A inteligência adaptativa está se tornando mais valiosa que a própria expertise técnica. Profissionais que conseguem navegar por ambiguidades, aprender rapidamente e pivotar quando necessário estão em vantagem competitiva clara no mercado.
Isto é particularmente relevante no contexto ESG, onde:
- Regulamentações mudam constantemente
- Tecnologias verdes evoluem em ritmo acelerado
- Expectativas dos stakeholders se transformam
- Crises climáticas demandam respostas inovadoras
- Desenvolvendo sua Competência Adaptativa
Como desenvolver esta competência tão valorizada? Algumas estratégias:
- Pratique a aprendizagem multidisciplinar: Conecte conhecimentos de áreas diferentes para desenvolver uma visão sistêmica, essencial para a sustentabilidade.
- Cultive a curiosidade: Questione pressupostos e busque entender como as coisas funcionam, especialmente no contexto socioambiental.
- Abrace o desconforto: Coloque-se deliberadamente em situações novas que exijam adaptação.
- Desenvolva inteligência emocional: A capacidade de gerenciar suas emoções durante mudanças é fundamental.
- Pense em cenários: Exercite imaginar futuros alternativos e como você responderia a eles – uma prática comum no planejamento ESG.
O futuro é de quem se adapta
A adaptabilidade não é apenas uma habilidade, mas uma mentalidade. E quando conectamos esta capacidade aos desafios de sustentabilidade, criamos um campo fértil para inovação, relevância e impacto positivo.
As organizações mais sustentáveis do futuro serão aquelas que cultivarem equipes adaptáveis, capazes de responder às mudanças climáticas, sociais e de governança com agilidade e inteligência. E os profissionais mais requisitados serão aqueles que dominarem o “surge skilling” – a capacidade de aprender, aplicar e dominar novas habilidades rapidamente, especialmente aquelas relacionadas à agenda ESG.
Como você avalia sua preparação para este futuro? De 0 a 10, quão adaptável você é hoje? E mais importante: quanto você tem se interessado por sustentabilidade? A resposta a estas perguntas pode definir sua relevância profissional na próxima década.
A boa notícia é que, diferentemente do que se acreditava, as pessoas podem mudar. E aquelas que abraçarem essa mudança como parte de sua jornada profissional estarão no comando de suas carreiras, independentemente das transformações que o futuro reserva.
Artigo escrito por Mariana Borges, sócia da Move’n Up Inteligência em Gestão Sustentável
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