Você não precisa de mais conhecimento em ESG

Por Mariana Borges

A Marina é membro da Comunidade Liderança ESG e me procurou para uma mentoria individual de carreira porque estava em um ponto de dúvida. Tinha estudado bastante sobre ESG, feito cursos, lido artigos. Mas não se sentia preparada para dar o próximo passo.

Então ela me fez uma pergunta que muitos fazem: qual pós-graduação devo fazer
para trabalhar com ESG?

Minha resposta surpreendeu.

Nenhuma

O que você já sabe

Porque talvez o que esteja faltando não seja mais conhecimento.

Marina já tinha estudado. Já tinha feito cursos. Já tinha assistido palestras. Já tinha lido artigos. Ela sabia o que era ESG. Conseguia falar sobre os principais critérios do pilar ambiental, social e governança. Entendia indicadores, métricas e conhecia vários frameworks.

Mas mesmo assim, ainda não se sentia preparada para implementar ESG na
prática.

Falei para ela a verdade que ninguém quer ouvir: o problema não era falta de
conhecimento. Era falta de método.

Conhecimento X Método

Conhecimento gera entendimento. A Marina entendia o que era ESG. Entendia porque era importante. Entendia os conceitos.

Mas método gera implementação. Método é o que te permite sair do entendimento e chegar na ação.

E empresas não se transformam com entendimento. Se transformam comexecução.

O mercado está cheio de pessoas que sabem explicar ESG. Estão faltando pessoa que sabem responder: por onde começamos? O que priorizamos? Como engajamos as áreas? Como transformamos isso em ação?

Essas são as perguntas que importam. E nenhuma pós-graduação te ensina a responder.

O que o mercado realmente procura

Quando você olha para as empresas que estão implementando ESG com sucesso,você não vê pessoas com mais títulos. Você vê pessoas que conseguem fazer ascoisas acontecerem.

Pessoas que sabem por onde começar. Que conseguem priorizar o que realmenteimporta. Que conseguem engajar as áreas da empresa. Que conseguemtransformar uma ideia em ação.

Essas pessoas não têm necessariamente mais conhecimento. Têm um método.Têm um caminho claro. Têm ferramentas que funcionam.

E quando você tem isso, de repente, tudo fica possível.

O padrão que está mudando

Há alguns anos, a carreira em ESG era sobre conhecimento. Quanto mais vocêsoubesse, melhor. Quanto mais certificações tivesse, mais valioso era.

Mas isso está mudando. Porque as empresas descobriram que conhecimento sem método é apenas teoria. E teoria não transforma nada.

Então agora, os profissionais mais valorizados não são os que sabem mais conceitos. São os que conseguem fazer as coisas acontecerem.

São os que conseguem estruturar uma agenda ESG em 90 dias. São os que conseguem engajar a diretoria. São os que conseguem transformar um projeto em resultado

Por que isso importa para você

Porque quando você consegue implementar, você consegue gerar resultado. E quando você gera resultado, você se torna valioso. Não porque você sabe mais. Mas porque você consegue fazer.

E fazer é o que o mercado realmente quer.

O próximo passo

Se você já tem conhecimento suficiente para começar, e provavelmente tem, o próximo passo não é estudar mais. É aprender um método prático para estruturar uma agenda ESG.

Um método que te mostre por onde começar. Que te ajude a priorizar. Que te ensine como engajar as áreas. Que te dê ferramentas para transformar conhecimento emação.

Porque quando você tem método, você não precisa de mais conhecimento. Você precisa de execução.

E lembre-se sempre: execução é o que gera transformação.

Artigo escrito por Mariana Borges, fundadora da Move’n Up inteligência em Gestão Sustentável

Serviço: Ler sobre ESG é importante. Implementar é o que gera transformação. Se você quer desenvolver a capacidade de tirar projetos do papel e liderar a agenda ESG com mais segurança, participe da Sala de Decisão. São encontros ao vivo onde compartilho ferramentas, métodos e respondo a desafios reais de profissionais que estão implementando ESG nas empresas.

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