Capacitação ESG: Da Teoria à Ação

Por Mariana Borges

Olá, pessoal! Como especialista em ESG, tive a oportunidade de participar de um painel muito interessante no JBr Talks, onde discutimos o ESG como conhecimento necessário para a formação dos profissionais do futuro. E sabe qual foi a grande lição? Não adianta só falar de ESG – que é a preocupação com o Meio Ambiente (E), o Social (S) e a Boa Governança (G) das empresas – se a gente não souber como colocar isso em prática. E para colocar em prática, precisamos aprender!

Muitas empresas já estão atentas ao ESG, o que é ótimo. Pesquisas da AMCHAM mostram que 71% delas já fazem alguma coisa nesse sentido. O problema é que 40% ainda se perdem na hora de medir os resultados. Na minha visão a grande diferença entre o “discurso bonito” e a “ação de verdade” está em capacitar as pessoas e enraizar a sustentabilidade na cultura da organização..

Não é um gasto a mais; é um investimento. São as pessoas que transformam as empresas, então precisamos preparar as pessoas para isso. Capacitação transforma as empresas, cria mais empregos e prepara todo mundo para os desafios de um mundo mais sustentável.

ESG: Muito além do RH

Muita gente pensa que capacitação em ESG é um assunto só do departamento de Recursos Humanos. Mas não é bem assim! No painel, ficou claro que é algo muito maior: 56% das empresas já veem que treinar seus funcionários em ESG é fundamental para crescer.

A Agenda ESG é o que faz a estratégia da empresa e o impacto positivo caminharem juntos. Quando todos na equipe, do gestor ao atendente, entende e age com a mentalidade ESG, a empresa ganha de verdade, de um jeito ético e duradouro. Isso mostra que o ESG não é só uma modinha, é um jeito real de ser mais competitivo.

Aprendizado que vira cultura

Uma empresa que “respira” o ESG tem uma melhor reputação e um relacionamento muito melhor com seus clientes e parceiros. Isso porque a educação aplicada – ou seja, o aprendizado que a gente usa no dia a dia – é a força motriz por trás de tudo.

As pesquisas confirmam: 77% das empresas sentem que sua imagem melhora com uma cultura ESG forte, e 63% veem os laços com quem se relaciona com a empresa ficarem mais fortes. Mas como construir isso?

É simples: com treinamentos que ensinam temas importantes como diversidade, inclusão e como atender bem a todo tipo de gente. Esses programas não só informam; eles transformam o jeito de pensar e agir. Os treinamentos não podem ser superficiais, para não parecer que a empresa só está “pintando de verde” o que não é. Tem que ser algo real, que se conecta com os objetivos da empresa e com os valores de cada colaborador, para construir uma cultura ESG verdadeira e que dê para medir.

O poder da transformação pessoal

O mais importante da capacitação em ESG é ver como ela muda o comportamento das pessoas e faz o aprendizado “grudar”. Dados mostram que 92% dos participantes de treinamentos sobre sustentabilidade mudam suas atitudes, e 97% lembram do que aprenderam. Isso é sobre realmente transformar o jeito de trabalhar.

O painel reforçou, exemplos de como essa capacitação afeta o desempenho e a forma como os líderes e equipes agem. Treinar em ESG não só abre a mente, mas também abre portas para quem busca emprego, para quem quer crescer na carreira, dando a elas as ferramentas para o mercado de hoje. O segredo é adaptar a forma de ensinar para cada tipo de público, para que a mensagem chegue e seja entendida por todos.

O futuro já começou

Para as novas gerações, ESG não é um detalhe, é algo fundamental. Quem está entrando no mercado quer empresas com propósito, e que se preocupam de verdade. Por isso, integrar o ESG na grade curricular de universidades e cursos é muito importante. Não pode ser um tema à parte, mas sim a base de toda a formação.

Mesmo com tanto avanço, ainda temos desafios. Muitas empresas se perdem nos resultados de ESG ou ainda não têm essa cultura enraizada. Minha participação nesse painel só reforçou uma coisa:

Para os jovens que sonham em ter uma carreira com sentido e para os empresários que querem que seus negócios prosperem no futuro, a lição de ouro é: investir em capacitação ESG não é custo; é um investimento nas pessoas, na cultura da empresa e na sua capacidade de competir de forma sustentável.

É assim que o que a gente fala vira o que a gente faz, que a reputação é verdadeira e que as empresas não só sobrevivem, mas florescem em um mundo que pede cada vez mais responsabilidade. O futuro do ESG se constrói, dia a dia, com cada um aprendendo e aplicando esse conhecimento.

Artigo escrito por Mariana Borges, sócia da Move’n Up Inteligência em Gestão Sustentável

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