Você não está começando do zero (e eu também não comecei): A força da sua experiência

Por Mariana Borges

Ao longo da minha trajetória, tive o privilégio de liderar mais de 600 pessoas. Foram inúmeras trocas de feedbacks, aprendizados importantes e a certeza de que cada indivíduo tem um potencial único a ser explorado.

Quando decidi criar minha consultoria, mergulhei em um processo riquíssimo de autoconhecimento. Conversei com muita gente, ouvi diferentes perspectivas e, acima de tudo, descobri minha nova missão: usar tudo o que aprendi para ajudar outras pessoas e empresas a alcançarem o sucesso.

E sabe qual foi o melhor conselho que recebi?

“Use o que você já tem, faça o que você sabe fazer de melhor e, acima de tudo, seja você mesma.”

Para mim, isso significa compartilhar o conhecimento que adquiri ao longo dos anos, inspirar pessoas com a minha própria jornada (com seus altos e baixos!) e promover discussões que realmente contribuam para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um. Era isso que eu fazia todos os dias com a minha equipe: liderar inspirando e facilitando a jornada de cada um.

E você, quais experiências pessoais e profissionais você vai usar agora para impulsionar sua carreira? Quais habilidades, conhecimentos e valores você pode aplicar em seu novo desafio?

Lembre-se: ninguém começa do zero. E a sabedoria popular brasileira reforça essa ideia. Como disse o educador Paulo Freire, um dos maiores pensadores do Brasil: “Não existe saber mais ou saber menos: existem saberes diferentes”. Essa frase nos lembra que cada pessoa possui um conjunto único de conhecimentos e experiências que podem ser valiosos em diferentes contextos.

Além disso, a ciência comprova essa afirmação! A teoria do “capital humano”, desenvolvida pelo economista Gary Becker (Prêmio Nobel de Economia em 1992), também reforça essa ideia. Segundo Becker, o conhecimento, as habilidades e as competências que adquirimos ao longo da vida são um investimento que gera retornos significativos em termos de produtividade e renda*. Além disso, uma pesquisa da Harvard Business Review revelou que profissionais que valorizam suas experiências passadas e as utilizam como base para construir novas habilidades têm 40% mais chances de serem promovidos e 35% mais chances de receberem aumentos salariais.

Portanto, valorize sua trajetória! Cada desafio superado, cada projeto concluído e cada feedback recebido contribuíram para a sua formação e o tornaram o profissional que você é hoje.

Use suas experiências como trampolim para alcançar seus objetivos e não tenha medo de se reinventar. O mundo está em constante transformação e as empresas precisam de profissionais adaptáveis, resilientes e que saibam usar seus conhecimentos para gerar valor.

Acredite no seu potencial, valorize sua trajetória e use tudo o que você já tem para alcançar seus objetivos. Você é capaz de muito mais do que imagina!

Artigo por Mariana Borges, Consultora e Mentora Especializada em ESG.

*Fonte: Becker, G. S. (1964). Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special
Reference to Education. National Bureau of Economic Research.)

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