Do GP de São Paulo ao Louvre: como viagens de incentivo engajam e retêm talentos

PrimeXP destaca o papel estratégico do suporte especializado na gestão de pessoas

A forma como as corporações reconhecem seus talentos está passando por uma transformação profunda. As viagens de incentivo ganham espaço nas estratégias corporativas e, cada vez mais, ocupam papel central na gestão de pessoas e resultados. Longe de serem apenas um benefício luxuoso, essas ações se provaram ferramentas eficazes para os departamentos de Recursos Humanos (RH) que buscam engajar equipes e reter seus melhores profissionais em um mercado altamente competitivo.

Dados do Incentive Travel Index (ITI) mostram que a preferência por experiências supera, de forma consistente, recompensas financeiras ou materiais. Os números refletem essa mudança de comportamento:

• Segundo o levantamento, 80% dos colaboradores consideram as viagens e experiências como a forma mais relevante de reconhecimento;
• Em contrapartida, apenas 20% ainda optam por dinheiro ou bens físicos;
• Além disso, 96% dos entrevistados afirmam se sentir mais motivados quando esse tipo de incentivo é adotado;
• O impacto vai além da percepção imediata: experiências aumentam em até 35% a retenção de lembrança da marca.

Os efeitos também aparecem nos resultados de negócios corporativos. Empresas que investem em programas estruturados de viagens de incentivo têm até três vezes mais chances de superar metas de vendas, além de registrarem ganhos em retenção de talentos, engajamento e colaboração entre equipes.

Muito além do esporte: a força da conexão emocional

“As empresas estão percebendo que experiências geram conexão emocional, algo que dificilmente é alcançado com incentivos tradicionais, como bônus e premiações. Isso impacta diretamente o engajamento e a forma como o colaborador se relaciona com a corporação”, afirma Cleiton Feijó, sócio e vice-presidente da PrimeXP.

Ao acompanhar a dinâmica desse movimento, a PrimeXP desenvolve experiências premium personalizadas nos principais palcos esportivos globais, com acesso VIP a grandes competições como a Fórmula 1, a Champions League e o Super Bowl. No entanto, a estratégia atende às necessidades amplas do RH, oferecendo vivências em múltiplos formatos. Seja acelerando a motivação da equipe no GP de São Paulo, promovendo um roteiro cultural exclusivo no Museu do Louvre, em Paris, ou criando viagens de imersão gastronômica, o objetivo principal é construir memórias inesquecíveis. Enquanto eventos convencionais tendem a ser padronizados e com menor impacto emocional, as experiências premium oferecem personalização, exclusividade e maior engajamento.

O papel estratégico de uma DMC no sucesso da operação

Desenhar uma jornada que alinhe os desejos dos colaboradores aos objetivos de negócios e orçamento da empresa não é uma tarefa simples. É aí que entram as DMCs (Destination Management Companies). Segundo o estudo Incentive Travel Index (ITI), 51% dos compradores reconhecem a importância de contar com suporte especializado, como o de uma DMC. Entre os principais fatores considerados estão a expertise operacional, o conhecimento aprofundado dos destinos e a capacidade de gerenciar todas as etapas da viagem, do planejamento à execução.

“O nível de exigência aumentou”, pontua Feijó. “Hoje, não se trata apenas de levar um grupo para um destino, mas de estruturar uma jornada completa, com curadoria, operação integrada e acesso a experiências alinhadas aos objetivos da empresa”. O executivo reforça que a atuação de especialistas blinda o RH de imprevistos logísticos e maximiza o Retorno sobre Investimento (ROI), destacando que, quando há planejamento e execução especializados, a experiência deixa de ser um evento pontual e passa a cumprir um papel estratégico, com reflexos diretos no engajamento, na retenção de talentos e no desempenho geral das equipes.

Sobre a PrimeXP

A PrimeXP é uma DMC Brasileira que opera através da PGS (empresa da Holding HBP), fundada em 1995. Atua na estruturação de viagens de incentivo voltadas ao ambiente corporativo, com foco em experiências corporativas e roteiros de alto padrão. Os projetos envolvem curadoria de experiências, logística de viagens corporativas e operação de roteiros em destinos nacionais e internacionais, integrando hospedagem, transporte e programação de atividades alinhadas aos objetivos de cada ação. O portfólio inclui experiências em grandes eventos esportivos globais, como Fórmula 1® por meio da F1 Experiences, além de ativações relacionadas a MotoGP™, NBA e outras propriedades esportivas internacionais, com acesso a hospitalidade, eventos e programações exclusivas.