Dia Internacional das Mulheres na Engenharia (23/6): Mulheres ocupam novos espaços e redefinem setor historicamente masculino
Profissionais da HM Engenharia compartilham histórias de superação, liderança e inspiração para novas gerações
Celebrado na próxima terça-feira, 23 de junho, o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia convida a uma reflexão sobre os avanços conquistados pelas profissionais que vêm transformando um dos setores historicamente mais masculinos do mercado de trabalho. Embora a presença feminina na construção civil tenha crescido significativamente nas últimas décadas, desafios relacionados a estereótipos, preconceitos e representatividade ainda fazem parte da realidade de muitas profissionais.
Na HM Engenharia, referência em soluções imobiliárias acessíveis e de qualidade, a evolução rumo à equidade de gênero é notável. Segundo o último levantamento interno, as mulheres ocupam atualmente 66,7% dos cargos de diretoria da empresa, um aumento de quase 25% em relação ao mesmo período do ano passado, quando representavam 50% dessas posições. Hoje, 47,7% das lideranças da companhia são femininas.
Mais do que estatísticas, essa transformação pode ser observada nas trajetórias de colaboradoras que construíram suas carreiras na empresa e ajudaram a abrir caminho para novas gerações. Histórias marcadas por persistência, desenvolvimento profissional e conquista de espaços tradicionalmente ocupados por homens.
É o caso de Aline Imaculada Santos, coordenadora de Obras da HM Engenharia. Há cerca de 12 anos na empresa, ela iniciou sua trajetória como estagiária e acompanhou de perto as mudanças na participação feminina nos canteiros de obras e nas equipes de engenharia. Para ela, um dos principais desafios ainda está relacionado à percepção equivocada de que a mulher seria mais frágil para atuar no setor.
“A nossa área ainda é muito masculina e, muitas vezes, existe uma resistência inicial. Para conquistar espaço, o esforço acaba sendo maior. Ao mesmo tempo, acredito que as mulheres têm muito a agregar com a sua capacidade de compreender melhor os contextos humanos e de lidar com as pessoas de forma mais empática”, afirma.
Segundo Aline, a presença feminina evoluiu de forma significativa nos últimos anos. “Quando comecei minha carreira, esse cenário era bem diferente. Hoje existe mais abertura para as mulheres no campo e mais oportunidades para que elas assumam posições de liderança. É uma mudança importante, que mostra como o setor está evoluindo”, observa.
Uma perspectiva complementar é apresentada por Ivânia Serazzi Melchert, gerente de Gestão, Qualidade e ESG da HM Engenharia, que acumula mais de quatro décadas de experiência na área. Ao recordar o início de sua carreira, ela relembra um ambiente em que a presença feminina era muito menor e o preconceito mais evidente.
“Quando comecei, o preconceito era muito grande. Ao longo dos anos, fui administrando cada situação sem desistir. Hoje vemos uma realidade muito diferente, com mais mulheres ocupando funções técnicas, de gestão e liderança em diversas áreas da construção civil”, relata.
Na avaliação da profissional, alguns estereótipos ainda persistem, especialmente a ideia de que determinadas competências seriam exclusivas dos homens. “Liderança, organização, planejamento, comunicação e capacidade técnica não dependem de gênero. A engenharia é uma profissão para pessoas determinadas, curiosas e comprometidas com a solução de problemas”, destaca.
Ivânia também chama atenção para outro preconceito recorrente: a falsa percepção de que a maternidade comprometeria o desempenho profissional. “A experiência mostra que ser mãe não reduz a competência ou a produtividade. Com apoio adequado, as profissionais podem desenvolver plenamente suas carreiras e contribuir de forma valiosa para as organizações”, diz.
Para Caroline Pertile, Superintendente de Gente & Gestão da HM Engenharia, histórias como as de Aline e Ivânia demonstram que a diversidade fortalece a engenharia e contribui para ambientes mais inovadores, colaborativos e preparados para os desafios do futuro.
“Reconhecer e valorizar a atuação das mulheres na engenharia é fundamental para estimular novas vocações e ampliar a participação feminina no setor. Trajetórias como as de Aline e Ivânia mostram que talento, liderança e competência não têm gênero. Ao compartilhar essas experiências, elas ajudam a inspirar novas gerações e contribuem para a construção de uma engenharia cada vez mais diversa e inclusiva”, ressalta.
Sobre a HM Engenharia
Com 49 anos de história, a HM Engenharia é uma construtora e incorporadora que atua em mais de 120 cidades entre São Paulo e o sul de Minas Gerais, com foco em empreendimentos imobiliários acessíveis. A empresa já projetou e construiu mais de 140 mil unidade e conta com certificações como PBQP-H/SIAC, ISO 9001, ISO 45001 e Qualihab. Também foi reconhecida como Empresa Amiga da Justiça pelo TJ-SP e no Prêmio Inspiração para Transformar, pelas suas iniciativas de voluntariado corporativo.
Saiba mais em: www.maishm.com.br.
